پورشه بیشتر اوقات کارمندان خود را به “کار در خانه” می فرستد

ویروس کرونا ، علاوه بر بحران اقتصادی و اقتصادی ، ایجاد کرد. هر هیجان و هر بحرانی هم یک چالش است و هم برای یافتن رویکردهای جایگزین که می تواند یک موفقیت کامل باشد استفاده می شود. بنابراین ، برخی از شرکت ها دریافته اند که حداقل بخشی از فعالیت های کاری و حداقل بخشی از بخش اقتصادی و غیر اقتصادی را می توان از خانه انجام داد. استفاده از این ایده می تواند منجر به کاهش هزینه های تجاری شود و بنابراین بسیاری از شرکت ها به آن متوسل می شوند.

اکنون خبر می رسد که یکی از آنها همان خودرویی است که باعث تولید اتومبیل های اسپرت پورشه می شود که مدیریت آن تصمیم گرفته است فضای کار را به میزان قابل توجهی تغییر دهد و به کارمندان فرصت بیشتری برای کار در خانه بدهد. سخنگوی تولید کننده مستقر در اشتوتگارت روز یکشنبه گفت ، در آینده ، کارگران این شرکت آلمانی می توانند حداکثر دوازده روز در ماه از خانه درآمد کسب کنند. روزنامه Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ / دوشنبه) گزارش داد که اتحادیه و مدیریت در این مورد توافق کرده اند.

آندریاس هافنر مدیر منابع انسانی پورشه به FAZ گفت: “داشتن افراد با انگیزه برای ما بسیار مهم است.” “هر کارمندی می تواند وقتی ، کجا و به روشی که می خواهد کار کند. البته این شرط همیشه در چارچوب توافقنامه های تجاری و قانونی است ، مادامی که نتایج کار در سطح مناسب باشد. هیچ کس مانع نشستن مردم در خانه در آخر هفته ها ، کافه ها و هر مکان نمی شود … ما به این علاقه نداریم. “

با توجه به ادعاهای مطرح شده توسط FAZ ، قانون این شرکت مسائل مربوط به این پروژه را حل و فصل می کند. با راه اندازی “کار از خانه” ، کارمندان پورشه همچنین یک بسته فناوری شامل صفحه نمایش بزرگ دریافت می کنند.

البته ، برخی از بخش ها نمی توانند در این داستان گنجانده شوند ، و کسانی که در تولید مستقیم هستند ، و همچنین در آشپزخانه ، به طور معمول تحمیل می شوند. سخنگوی گفت: “اما در صورت امکان ، این رویکرد اجرا خواهد شد.” این قرارداد در اول ماه مه منعقد شد. علی رغم این توافق ، کارگران پورشه در نتیجه این درام سلامتی ، پنج روز در هفته تا پایان ماه ژوئن کار می کنند ، که امیدواریم به پایان برسد.

دستیابی به چنین توافقی همچنین منجر به تغییر در محیط اداری تولیدکنندگان اتومبیل های اسپرت می شود. همانطور که در مقدمه گفتیم ، سطح دفاتر 20٪ کاهش می یابد. هافنر گفت ، پراید ، تا سال 2025 ، هدف پورشه این است که فقط 60 درصد کارگران یک میز اداری کلاسیک داشته باشند و فقط ترتیبات استخدام موقت را ارائه دهند.

همانطور که توسط روزنامه معروف آلمان FAZ گزارش شده است ، قراردادهای کاری که در بالای گزارش در مورد آنها نوشتیم فقط مربوط به کسانی است که توسط شرکت مادر Porsche AG پرداخت می شوند و آنها حدود 22 هزار قرارداد هستند. همچنین مذاکرات با مشاوره کارگران شرکت های تابعه از جمله کارخانه کنترل کارخانه در لایپزیگ در جریان است.

AutoRepublika

(9)

نظرات منتشر شده در پورتال “Auto Republika” بیانگر نگرش مالک و تحریریه و همچنین کاربران پورتال نیست. دیدگاه های منتشر شده در متن نویسندگان منفرد نیز لزوماً نظر ویراستاران نیست ، بنابراین ما در قبال خسارات وارده به کاربر دیگر یا شخص ثالث به دلیل نقض این شرایط و قوانین اظهارنظر ، هیچ گونه مسئولیتی نداریم. موارد زیر اکیداً ممنوع است: سخنان نفرت انگیز ، توهین به دلایل ملی ، نژادی یا جنسی و فحش ، تهدید مستقیم به کاربران دیگر ، نویسندگان متون روزنامه نگاری و / یا اعضای هیئت تحریریه ، انتشار مطالب و پیوندهایی به موارد پورنوگرافی ، افراطی سیاسی ، محتوای توهین آمیز ، پیوندهای تبلیغاتی و ارسال اطلاعات اضافی مربوط به متن را ارائه نمی دهد. هیئت تحریریه “Auto Republika” این حق را برای خود محفوظ می داند که نظرات مربوط به شرایط فوق را تأیید نکند.